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MOVERS & SHAKERS

WANDEL UND BEWEGLICHKEIT
IN ORGANISATIONEN

Unternehmen stehen mehr den je im Wandel. Lebenszyklen werden kürzer, die Digitalisierung beeinflusst die Formen der Zusammenarbeit, der Druck nimmt zu, Teams und Projekte werden agiler, Führungs-aufgaben umfangreicher und eine neue Generation hält Einzug in den Arbeitsmarkt. Veränderung ist Normalität, Beweglichkeit und Entwicklung fordern uns heraus. Tagtäglich.

Wir unterstützen Sie projektbezogen in Ihrer Personalentwicklung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung von der Situations-erfassung und -analyse über die Konzeption und Durchführung von Massmahmen für Individuen, Teams und ganze Organisationseinheiten bis zur Leistungsmessung und Wirkungsbeurteilung.

EINBLICK IN UNSERE ARBEIT

Konzeption eines transparenten Personalentwicklungs- und Honorierungssystems für ein weltweit tätiges mittelständisches Industrieunternehmen
HR und Organisationsberatungsmandate in KMU
Projektleitungsmandat in einem mehrjährigen Change Projekt innerhalb einer Unternehmensgruppe
Verschiedene Workshop Moderationen, onsite und online
Arbeitsplatzbezogene Coaching und Mentoring Formate in unterschiedlichsten Settings, vor Ort und virtuell, auch international
Entwicklung von Bildungsprogrammen und Schulungsformaten in der höheren Berufsbildung
Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsformaten für Dozierende, Coaches und Mentoren
Teamentwicklung / Teamkulturförderung in einem U20 Eishockeyteam
Begleitung junger Berufsleute durch Auslandpraktika (Förderprojekt des Bundes, Movetia Mobilitätspartner)
Entwicklung und Prototyp testen von anwendungsorientierten Bildungs- und Karriereformaten (Virtual Collaboration Challenge)
Key Note Speeches an unternehmensinternen und öffentlichen Anlässen (bspw. NZZ xDays)

MENSCHEN UND TEAMS ENTWICKELN

Zu unseren Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsent-wicklung zählen: Konzeption von betriebsinternen Lern- und Entwicklungsprogrammen, Leitung von Entwicklungsprojekten, Begleitung von Veränderungsinitiativen sowie Konzeption, Planung, Durchführung und Moderation von Einzelmassnahmen (Workshops, Klausuren, Trainings etc.), Coaching/Mentoring von Führungskräften und Teams in der Linie, Begleitung von Change Projekten, Beratungen und Begleitung in Teamentwicklung, Rollenkonzepten, Einführung von Innovationstools, Methoden und Instrumente im Wissensmanagement oder in der Talentförderung.

ERFAHRUNGEN IN VIELE RICHTUNGEN

Unsere Kunden sind so heterogen wie die Schweizer Wirtschaft. Wir arbeiten mit KMU genauso wie mit grösseren Unternehmen aus Industrie und dem Dienstleistungssektor. Auch Organisationen im Sport oder NGOs und öffentliche Leistungserbringer zählen zu unseren zufriedenen Kunden.

MASSGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN

Sie haben eine Herausforderung, die in irgendeiner Weise mit Veränderung, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Organisationsgestaltung oder Organisationsentwicklung in Verbindung steht? Nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf. Gerne bringen wir unsere Erfahrungen und unser Kow-How mit ein und kreieren mit Ihnen gemeinsam massgeschneiderte, wirkungsvolle Lösungen.

Birkenvale. Das sind wir.

Sue Lüthi

Geschäftsführende Birkenvale Gründerin. Analytisch und doch empatisch. Breitgefächerte Expertin für Personalmanagement, spezialisiert auf Personalentwicklung. Dipl. Betriebswirtschafterin HF und EMBA. Fliegt auch ab und zu mal kopfüber vom Mountain Bike.

Dunja Kalbermatter

Projektbezogene Freelancerin. Lösungsorientierte Unternehmerin. Hilft, die richtigen Perspektiven zu wählen. Psychologin MSc ZFH und Dipl. Betriebswirtschafter HF. Naturliebhaberin.

Omar Lüthi

Birkenvale Partner. Kreativer Macher, wirkt, damit Organisationen besser lernen und beweglicher werden. Workshop Zauberer. Erkennt Verbindungen, wenn andere es nicht tun. Dipl. Betriebswirtschafter HF und Executive Master in Organisationsentwicklung. Ein Bergmensch.

Kaja Prystupa-Rządca, PhD

Projektbezogene Freelancerin. Wertvoll. Forscherin durch und durch. Expertin für Lernfähigkeit und Leadership in internationalen Settings. Spezialistin für virtuelle Kollaboration und virtuelle Teams. Beflügelt Projekte, hinterfragt alles. PhD in Management, Assistant Professor an der Kozminski Universität in Warschau, PL.

Hiam Sakakini

Unsere Frau in Sydney. Leadership und Change Management Expertin. Guest Speaker, Business Mentorin und Beraterin für Personal- und Teamentwicklung bei Culture Equation. Ex-Google Head of Manager Development APAC. Sozial engagiert. Behält den Überblick. BA in Sociology & Information Studies, University College Dublin.